Työllistymisen ja työelämän tuet

Kuulovamma ei useimmiten rajoita ammatinvalintaa eikä estä työllistymistä. Suurin osa kuulovammaisista työikäisistä on työelämässä samoilla toimialoilla ja ammateissa kuin muutkin. Työllistymisen haasteet eivät useinkaan johdu kuulovammasta itsestään, vaan esimerkiksi työnantajien ennakkoluuloista, puutteellisesta tiedosta tai siitä, ettei työpaikalla tunneta käytännön ratkaisuja, joilla kuulemista ja viestintää voidaan tukea. 

Työpaikoilla, joissa huomioidaan kuulovammaisen työntekijän tarpeet ja käytetään toimivia viestintäkäytäntöjä, kuulovamma ei muodostu esteeksi työn tekemiselle, uralla etenemiselle tai osallistumiselle. 

Työnhaku ja rekrytointi 

Työllistymisen kannalta on tärkeää, että työnhakija ja työnantaja voivat keskustella avoimesti työn edellytyksistä ja mahdollisista tukitarpeista. Kuulovammaisen työnhakijan kannattaa valmistautua työnhakuun huolehtimalla apuvälineidensä toimivuudesta ja ajantasaisista päätöksistä, kuten tulkkauspalvelupäätöksestä 

Haastattelutilanteessa voi käyttää tulkkia tai pyytää, että haastattelu järjestetään rauhallisessa tilassa, jossa ääniolosuhteet ja valaistus ovat hyvät. Tällaiset järjestelyt tukevat molempia osapuolia ja parantavat mahdollisuuksia esitellä oma osaaminen täysipainoisesti. 

Myönteinen asenne, avoin vuorovaikutus ja työnantajan halu ymmärtää erilaisia työskentelytapoja ovat keskeisiä tekijöitä onnistuneessa rekrytoinnissa. 

Työnhaun ja työelämään siirtymisen tueksi on koottu kattavasti tietoa ja vinkkejä verkkopalveluun tyoelamaan.fi. Sivustolta löydät neuvoja työnhakuun, kouluttautumiseen, urasuunnitteluun ja työelämässä pärjäämiseen eri elämäntilanteissa. 

Työllistymisen tukimuodot 

Kunnan työllisyyspalveluista saa tukea työnhakuun, osaamisen kehittämiseen ja työsuhteen alkuvaiheeseen. Kunta voi järjestää esimerkiksi työhönvalmennusta, työkokeiluja tai myöntää työnantajalle taloudellista tukea. 

Palkkatuki on taloudellinen tuki työnantajalle tilanteissa, joissa työntekijällä on vamman tai sairauden vuoksi alentunut työkyky. Tuki korvaa osan palkkauskustannuksista ja helpottaa työllistymistä. Lisätietoa: tem.fi/palkkatuki  

Työolosuhteiden järjestelytuki auttaa kattamaan kustannuksia, jotka aiheutuvat esimerkiksi työtilan muutostöistä, apuvälineistä tai työn järjestelyistä. Lisätietoa: tem.fi/tyoolosuhteiden-jarjestelytuki  

Tulkkauspalvelut tukevat työnhakua, työhaastatteluja ja työssä suoriutumista. Palvelua voi käyttää myös koulutuksissa ja työpaikan kokouksissa. Lisätietoa: kela.fi/vammaisten-tulkkauspalvelu  

Kuntoutus työelämän tukena 

Kuntoutuksella tarkoitetaan toimenpiteitä, joilla edistetään toimintakykyä, työssä jaksamista ja osallisuutta. Kuulovammaisten kuntoutus voi sisältää muun muassa: 

  • kuulokojekuntoutusta sekä laitteiden säätöä ja ohjausta 
  • huulioluvun opetusta ja kommunikaatiotaitojen tukea 
  • psykologista ja sosiaalityön tukea arjen haasteisiin 
  • moniammatillisia kuntoutusjaksoja, joissa kuuloalan sekä eri terveydenhuollon ammattilaiset työskentelevät yhdessä 

Kuntoutusta järjestävät Kela, julkiset terveydenhuollon toimijat sekä vakuutusyhtiöt muun muassa silloin, kun kuulovamma on sairauden tai vamman seurauksena. Lisätietoa: kela.fi/ammatillinen-kuntoutus  

Kuntoutus voi tarjota ratkaisun silloin, kun työkykyyn liittyvät haasteet eivät ratkea pelkillä työn mukautuksilla. 

Osa-aikatyö joustavana vaihtoehtona

Osa-aikatyö voi olla tarkoituksenmukainen ratkaisu, kun työmäärä tai kuormitus täyspäiväisessä työssä on haastava kuulemisen tai kuormittumisen vuoksi. 

Osa-aikatyön hyödyt: 

  • mahdollisuus säilyttää ammatillista aktiivisuutta samalla, kun kuormitusta hallitaan 
  • joustavampi siirtymä kokoaikatyöhön, jos olosuhteet paranevat 
  • helpottaa työn ja kuntoutuksen yhteensovittamista 

Huomio: osa-aikatyö ei sovi kaikille tilanteille, mutta se voi olla osa yksilöllistä ratkaisua työelämässä jatkamiseen. Lisätietoa: erto.fi/tietopankki/tyoaika/osa-aika-tyo  

Yrittäjyys ja itsensä työllistäminen 

Kuulovamma ei ole este yrittäjyydelle. Menestyksen kannalta tärkeitä ovat huolellinen suunnittelu, tukimahdollisuuksien hyödyntäminen ja verkostojen rakentaminen. Alla keskeisiä näkökulmia ja täsmennettyjä tukimuotoja. 

Tuet ja palvelut yrittäjälle 

  • Uusyrityskeskukset (Finnish Enterprise Agencies) tarjoavat maksutonta sparrausta, neuvontaa ja asiantuntija-apua yrityksen perustamiseen, liiketoimintasuunnitelmiin ja rahoitusratkaisuihin. Lisätietoa: uusyrityskeskukset.fi 
  • Starttiraha tukee aloittavaa yrittäjää yritystoiminnan käynnistämisessä. Lisätietoa: tem.fi/starttiraha  
  • Elinkeinotuki on Kelan maksama avustus, jota voi saada yrityksen perustamiseen tai apuvälineisiin vamman tai sairauden vuoksi. Vuonna 2024 elinkeinotukea voi saada jopa 17 000 euroa, enintään 80 % hyväksytystä kustannusarviosta. Lisätietoa: kela.fi/elinkeinotuki  
  • Vammaisyrittäjyysverkostot, kuten VAMY, voivat tarjota vertaistukea ja verkostoitumismahdollisuuksia. Lisätietoa: vamy.fi/  

Tuki ja neuvonta 

Kuulovammaisen työllistymisen ja työssä pysymisen tukena toimii monia tahoja. Työntekijä, työnantaja ja työterveyshuolto muodostavat peruskolmikon, mutta myös kuntoutusohjaajat ja järjestöt tarjoavat neuvontaa ja ohjausta. 

Kuuloliiton asiantuntijat auttavat työnhakuun, työllistymiseen ja työelämän mukautuksiin liittyvissä kysymyksissä. Tarvittaessa voit olla yhteydessä Kuuloliiton työelämäneuvontaan sähköpostitse: tyoelamaneuvonta@kuuloliitto.fi